組織架構
依本會組織章程第26條之規定，依本會任務設立以下委員會負責相關業務之推動：
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為加速臺灣產業轉型升級，育成企業協會打造以「創新、就業、分配」為核心價值，追求永續發展的經濟新模式，並透過「連結未來、連結全球、連結在地」三大策略，激發產業創新風氣與能量。
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主要負責本會公共關係之推動，協助籌措本會資源、開發及公關宣傳等相關事宜。
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包含區域性小型聯誼活動、育成企業協會關懷計畫等，協助育成從業人員問題解決與廠商培育之相關事務，負責會員召募、促進會員與協會互動及向心力，以及協助召開會員大會、理監事會議等事務。
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主要負責育成企業協會提供企業經理人、會員等經營管理、人才培訓、認證等相關事務。
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主要負責國外相關機構、學術團體業務發展與經驗交流之事務。